1月29日下午，華源顏料2018年度總結(jié)表彰大會在興華大酒店隆重召開，公司本部經(jīng)理層、各子公司經(jīng)理層、本部各部門負責人、車間主任及內(nèi)外貿(mào)銷售部門業(yè)務員、年度先進個人及先進集體代表參加了會議。

會議由公司常務副總經(jīng)理高健敏主持。首先由楊春芳副總經(jīng)理宣讀公司《關于表彰2018年度優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、先進集體的決定》，大家為獲獎的22位優(yōu)秀員工、6位創(chuàng)新能手、6個先進集體送上掌聲的同時，也肯定了他們一年來為公司發(fā)展辛苦付出的一切，雖然他們都來自平凡的崗位，卻為認真做好各自的本職工作而默默付出，先進代表一一上臺，公司經(jīng)理層為先進員工頒發(fā)了榮譽證書和獎金。

2018年，全面管理提升工程進入第三階段以來，公司通過集團管理提升辦公室評審并進行表彰的管理提升創(chuàng)新成果案例達10項，其中5項已于公司上半年度管理提升總結(jié)大會進行表彰，本次大會對《低粘度氧化鐵黃的開發(fā)》、《小改進大提升之<硝酸地下桶液位防外溢措施改進>》、《安全管理創(chuàng)新之如何降低企業(yè)工傷事故發(fā)生率》等5項管理提升創(chuàng)新成果案例進行了表彰，在充分肯定了大家在管理提升創(chuàng)新方面所獲得收獲的同時，公司希望各子公司、各部門繼續(xù)高度重視管理提升創(chuàng)新工作的開展，努力踐行“持續(xù)改善、積極創(chuàng)新”的工作理念，深入發(fā)掘創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展源動力的作用，全面提升公司創(chuàng)新驅(qū)動能力和核心競爭力。

最后，公司董事長兼總經(jīng)理竺增林做了總結(jié)講話，他從集團公司年會精神傳達、2018年公司主要指標完成情況、公司七萬噸項目運行情況、當前行業(yè)國內(nèi)外市場形勢、2019年公司主要工作目標、需要迫切關注的工作事項、2379管理提升工程等七個方面，對2018年度華源顏料的各項經(jīng)營管理工作和接下來的主要工作進行了總結(jié)與展望。

2018年度，雖然華源顏料受到整體市場行情影響，效益有所下滑，但是我們的七萬噸項目順利完成且運行穩(wěn)定，新項目不僅大大降低了員工勞動強度，改善了工作環(huán)境，而且在用工數(shù)量和蒸汽用量都有了顯著下降，用工減少25%左右，蒸汽相比改造前下降了20%以上。展望2019年工作，行業(yè)形勢依然異常嚴峻，我們將緊緊圍繞去年12月5日集團公司夏士林董事長在華源公司專題調(diào)研會上提出的強信心、強管理、強制度、強團隊、強效益的五強方針，心無旁騖，認認真真將產(chǎn)品做精做優(yōu)，全力以赴將市場健康拓展，扎扎實實把管理提升到位。

公司在過去十幾年培育的內(nèi)外貿(mào)兩條腿拓展市場的基礎上，將繼續(xù)走2+2+2=1的發(fā)展規(guī)劃，就是繼續(xù)運行好本部及廣西兩個生產(chǎn)基地，繼續(xù)走內(nèi)外貿(mào)相互促進的市場拓展方針，繼續(xù)努力研發(fā)功能性材料用氧化鐵產(chǎn)品，在不久的將來，將與公司著色劑用氧化鐵產(chǎn)品形成兩大支柱產(chǎn)業(yè)，持續(xù)將公司效益保持在同行業(yè)最佳水平，并力爭在2020年后公司有大跨度的效益回報！